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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore delle Risorse Umane
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Coordinatore delle Risorse Umane motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione quotidiana delle attività relative alle risorse umane, supportando sia il dipartimento HR che i dipendenti dell’azienda. Il Coordinatore delle Risorse Umane svolge un ruolo fondamentale nell’assicurare che le politiche aziendali siano rispettate, che i processi di assunzione siano efficienti e che i dipendenti ricevano il supporto necessario durante tutto il loro percorso lavorativo. Le tue principali responsabilità includeranno la gestione delle pratiche di assunzione e onboarding, la raccolta e l’aggiornamento delle informazioni dei dipendenti, la preparazione della documentazione contrattuale e la collaborazione con i manager per identificare le esigenze di personale. Sarai inoltre coinvolto nella pianificazione delle attività di formazione, nella gestione delle presenze e delle ferie, e nel supporto alle iniziative di benessere aziendale. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una forte propensione al problem solving. È richiesta la capacità di lavorare in team, di gestire informazioni riservate con discrezione e di comunicare efficacemente con persone a tutti i livelli dell’organizzazione. Un’esperienza pregressa in ambito HR o amministrativo sarà considerata un plus. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un’azienda in crescita, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
- Aggiornare e mantenere i dati dei dipendenti nei sistemi HR
- Preparare contratti di lavoro e documentazione correlata
- Supportare la gestione delle presenze, ferie e permessi
- Collaborare con i manager per identificare esigenze di personale
- Organizzare attività di formazione e sviluppo
- Gestire le comunicazioni interne relative alle risorse umane
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro
- Supportare le iniziative di benessere aziendale
- Gestire le richieste e i reclami dei dipendenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o affini
- Esperienza pregressa in ambito HR o amministrativo
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Discrezione e capacità di gestire informazioni riservate
- Capacità di lavorare in team
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Problem solving e attenzione ai dettagli
- Flessibilità e adattabilità
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Hai mai gestito processi di selezione e onboarding?
- Come gestisci informazioni sensibili e riservate?
- Quali strumenti HR hai utilizzato in passato?
- Come affronti situazioni di conflitto tra colleghi?
- Hai esperienza nella preparazione di contratti di lavoro?
- Come organizzi le tue priorità lavorative?
- Hai mai gestito attività di formazione interna?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
